假期加班或者

　　高溫天戶外上班的勞動者

　　注意啦！

　　本月你的收入或?qū)⒍鄡晒P錢！

　　端午節(jié)加班工資

　　2025年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調(diào)休。

　　若你被安排在端午假期加班，那你將多拿一筆加班工資。

　　具體計算公式：

　　5月31日（法定節(jié)假日）加班

　　加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍

　　6月1日、6月2日（休息日）加班

　　加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍

　　【提醒】法定休假日安排勞動者加班的，必須按規(guī)定支付工資報酬，不能以補休代替。在休息日安排加班才能以補休代替支付加班費。

　　高溫補貼

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　也就是說，除高溫戶外作業(yè)可享受高溫津貼外，對非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是享有高溫津貼的。

　　目前，31個省份的高溫津貼標準集中在100元至300元之間。

　　高溫天氣溫度數(shù)據(jù)以什么為準？

　　地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；

　　對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，應(yīng)當調(diào)整工作崗位。

　　不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　注意：高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場防暑清涼飲料供應(yīng)，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。

　　來源丨大眾日報、縱覽新聞