廣西這場招聘會吸引超6.1萬人求職

　　AI相關崗位高薪求才

　　工作人員對求職者進行一對一就業指導服務。

　　2月22日，由中國廣西人才市場主辦的2025年春季全區人才交流大會在南寧國際會展中心舉行。620家用人單位攜超2.1萬個招聘崗位參會，吸引了超6.1萬人前來求職。記者現場采訪發現，AI相關崗位求才若渴，不少應屆畢業生傾向于在人工智能等新興行業尋找工作機會。

　　“人工智能+”人才需求增加

　　本次人才交流大會招聘范圍涉及生產制造、市場營銷、管理行政等多個領域，前來招聘的用人單位中，來自衛生、教育、培訓、科研、非營利機構行業的占比最多。隨著近期DeepSeek掀起的國內AI熱潮，現場也有不少企業來招聘人工智能相關人才。

　　廣西一家軟件公司計劃招聘AI應用開發工程師(大語言模型方向)5人，開出的薪資待遇是月薪8000～15000元，周末雙休，有五險一金、年終獎等。該崗位除了對專業技術提出要求，還明確擁有落地實操經驗是求職加分項。一家通信公司人力資源部張女士表示，他們對AI、量子通信等很多數字化轉型崗位人才需求大，今年公司招聘跟人工智能相關的崗位，大部分是后端技術工程師。

　　除了AI研發、大語言模型應用等崗位招人，一些廣西本土企業還將AI技術融入教育、培訓、金融等垂直場景，進一步催化了“人工智能+”崗位需求。廣西一家科技公司銷售主管龍先生表示，公司目前主攻教育領域人工智能方向，借助大數據幫學校建立學情分析、智能教學等。他們現場招聘的崗位，70%都與人工智能深度綁定，更是不惜高薪求才。“例如研發總監、開發工程師等綜合年薪在20萬元左右，有的高達25萬元以上，畢業生剛進來會有半年實習期，薪資也有5000元左右。”

　　畢業生青睞新興、藍海行業

　　根據智聯招聘報告數據，2025年全國春招首周，人工智能行業求職人數同比增速位居行業第一，達到33.4%。同時，人工智能工程師的求職增速也位居職業榜首，為69.6%。本次大會中，不少應屆畢業生將簡歷投向AI崗位。在區外高校就讀人工智能專業的大四學生陳同學一早就來逛會，他把求職目標鎖定在本土幾家科技公司的開發工程師崗位。當了解到應屆畢業生可能先從儲備人才開始培養，他表示DeepSeek的火爆讓他看到技術落地的可能性，即使從基礎崗位做起，也能參與行業變革。

　　一些求職者對科技企業的非人工智能崗位也產生興趣。今年即將本科畢業的秦媛媛和同學排長隊等待面試，“我們應聘的是財會崗位”。秦媛媛說，她看好人工智能未來的發展，在這些企業里哪怕不是從事研發崗位，其他崗位的待遇也不會差。

　　南寧一家大數據公司招聘人力資源專員趙女士表示，今年人工智能技術崗的人才需求有遞增趨勢，以他們公司為例，前兩年是5～10名的技術人才需求，今年已增加至20名。從現場招聘情況來看，以2024、2025屆畢業生居多，但企業可能更多還是想尋找有工作經驗的。建議想從事這個方向的求職者，可以通過實習、培訓進入相關領域積累經驗，提升綜合能力。

　　除人工智能外，新能源、養老護理等藍海行業也受求職者青睞。師范專業畢業生小張，在養老家政行業專區四處尋覓機會。她說，以前大家都傾向于從事少兒教育，按現在老齡化趨勢來看，養老護理也是個不錯的方向。“收到不少應屆生投來簡歷。”一家健康科技公司的招聘主管告訴記者，隨著產業結構調整，不少求職者也主動轉換就業思路，越來越多的年輕人愿意投入到養老護理崗位。

　　春招升溫 還有線上招聘

　　本次大會人頭攢動，現場還有設區市招聘專區，由崇左、玉林、欽州、貴港、百色、梧州、防城港、賀州市等8個人力資源社會保障局組團帶隊，攜215家企事業單位組團參會，部分設區市提供事業編制崗位，向優秀人才拋出橄欖枝。大會現場還開展“直播帶崗”活動，涵蓋各設區市、產業園區和3個行業專廳的政策宣講、名企推薦。

　　除了現場招聘，2月23日至2月25日，廣西人才網還開通2025年春季全區人才交流大會線上招聘通道，為企業和求職者提供持續交流的平臺。

　　據《南國早報》