為充分發(fā)揮駐村干部在鄉(xiāng)村振興中的“生力軍”作用，去年以來，平樂縣陽安鄉(xiāng)持續(xù)在常態(tài)培訓(xùn)、保障關(guān)懷、精準(zhǔn)管理上下功夫，鍛造過硬駐村干部隊伍，助力鄉(xiāng)村全面振興。

　　聚焦常態(tài)培訓(xùn)，讓駐村干部“敢想更敢做”。始終把筑牢駐村干部思想根基作為重中之重，依托個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談交流研討等形式，引導(dǎo)駐村干部深入學(xué)習(xí)黨的理論知識。2023年以來，依托每月工作例會開展理論學(xué)習(xí)20次、專題學(xué)習(xí)研討10余次，推動黨的創(chuàng)新理論往深里走、往心里走。依托“陽安新視野”微信公眾號、駐村干部微信交流群等載體，著力打造理論學(xué)習(xí)“云學(xué)堂”，在微信交流群定期更新、分享鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)發(fā)展等相關(guān)理論知識和新聞時事等50余次，讓駐村干部“隨時學(xué)、隨處學(xué)”。常態(tài)化開展外出學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等，不斷為駐村干部“充電蓄能”，組織駐村干部赴荔浦市三華李產(chǎn)業(yè)核心示范區(qū)、同安鎮(zhèn)李家百畝高山雷筍基地等開展學(xué)習(xí)6次，增強(qiáng)駐村干事能力，切實發(fā)揮駐村工作隊先鋒模范作用。

　　聚焦保障關(guān)懷，讓駐村干部“駐身更駐心”。聚焦關(guān)心關(guān)愛駐村干部工作，開展常態(tài)化談心談話，深入了解駐村干部近期思想動態(tài)及駐村工作情況，營造扎實駐村、積極向上工作氛圍。今年以來，開展集中座談3次，“一對一”談心談話20余次，整理、解決所遇到的困難20余件，切實解決駐村干部“后顧之憂”。積極落實走訪慰問駐村干部制度，常態(tài)化慰問關(guān)懷駐村隊員20余次，為駐村工作隊的合法權(quán)益得到保障“保駕護(hù)航”，確保駐村干部“駐得安心”。堅持以實績?yōu)閷?dǎo)向，依托座談交流、季度考核、民主測評等方式，強(qiáng)化駐村干部考核激勵機(jī)制落實，將日常表現(xiàn)、工作實績等情況作為評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。2023年度，2名駐村干部年度考核評為優(yōu)秀，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用。

　　聚焦精準(zhǔn)管理，讓駐村干部“見行更見效”。從嚴(yán)制定、扎實落實《陽安鄉(xiāng)駐村干部管理辦法》，多次召開駐村工作會議強(qiáng)調(diào)食宿在村、考勤請假等具體要求，建立健全“日簽到+月考勤+季考核+年評比”的駐村干部考核機(jī)制，讓制度“吹哨”督促駐村干部“干成事”。鄉(xiāng)黨建工作督導(dǎo)組深入駐村干部所在的3個行政村，通過突擊督查、談心談話、查閱臺賬等方式，圍繞駐村干部簽到考勤、重點(diǎn)工作落實、服務(wù)群眾等情況開展監(jiān)督檢查，督查發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)行請銷假制度不嚴(yán)等問題10余個，切實壓緊壓實駐村干部工作責(zé)任。結(jié)合月考勤情況、督查發(fā)現(xiàn)問題、群眾反饋情況、年度考核結(jié)果等，綜合運(yùn)用黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)約談、分管駐村工作領(lǐng)導(dǎo)逐一約談等方式，鞭策駐村干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年以來，累計約談駐村干部7人次，不斷激發(fā)駐村干部干事活力。(陽賀嫄)