為認真總結、深入分析2024年上半年業務經營情況，確立下半年發展計劃，進一步推動各項工作高質量發展，7月17日，興業銀行桂林分行召開半年綜合經營分析會議。桂林分行班子成員、中基層干部和業務骨干參加了會議。南寧分行計劃財務部、零售金融部(財富管理部)相關負責人出席會議并對桂林分行業務發展給出有益指導和建議。

　　會議中，桂林分行各職能部門負責人和經營機構負責人匯報了2024年上半年工作開展情況，總結工作中的得失，明確下半年工作的目標與方向。桂林分行班子成員就分管領域重點工作進行專題部署。

　　會議強調，全行上下要統一思想,認清形勢，增強信心，迎難而上，在發展中調結構，凝心聚力開創新局。一是辯證看，在明晰大勢中堅定發展信心。全體干部員工既要看到自身的不足和短板，也要了解自身的優勢和長處，聚焦考核目標，做好“定位”、“定標”、“定力”。二是全力拼，在攻堅克難中夯實發展底盤。全體干部員工要打破心中的慣性思維，勇于走出舒適圈，著力提升執行力，敢于挑戰新目標，努力“拼效率”、“拼專業”、“趟新路”。三是務實干，在奮勇爭先中形成強大合力。各機構和部門負責人要率先垂范，主動作為，做到下沉一線領著干、壓實責任盯著干、齊心協力推著干。四是風氣正，在嚴守紀律中筑牢思維底線。全行干部員工要合規穩健開展業務，知紅線、守底線、抗極限，持續提升隊伍的戰斗力和凝聚力。

　　會議號召全體干部員工，發揚“馬上就辦，真抓實干”優良作風，沉下身、沉下心、沉下力，聚焦總分行考核目標，加快推動綜合經營分析會議精神貫徹落實，提振干事創業、爭先創優精氣神，共同推動桂林分行各項業務高質量發展。(寫稿人：鐘婕)