近日，有網友爆料稱，興業銀行私人銀行推出一項實習計劃，“非私行客戶新增資金1000萬元以上，存量私行客戶新增資金500萬元以上”，可為客戶子女提供知名企業實習機會，包含摩根大通、中金資本、谷歌、微軟等，要求實習期內資金不得轉移。

　　26日，記者從興業銀行部分地區的私人銀行中心處了解到，確實有上述實習計劃，報名已于上周結束。興業私行工作人員向記者證實該實習計劃確實存在，但報名已截止。據介紹，該活動由總行主辦，提供40個名額，包含線上線下實習機會并出具實習證明。

　　相關內容引發網友熱議。有網友評論到：“這是明碼標價的銀行存款換實習機會？”還有網友稱，這在私人銀行圈是常見操作。

　　據悉，要成為興業銀行私行客戶需滿足一定資金門檻，其官網表示，月日均綜合金融資產在600萬元（含）以上。

　　目前，上述實習計劃的文章在興業私行公眾號上已經搜索不到。

　　有金融行業人士表示，私行給客戶子女提供實習機會的現象比較常見，也是私行維系大客戶關系的方式之一。不止興業銀行，此前多家銀行都曾推出類似服務。

　　也有網友質疑，“實習期內資金不得轉移”是否涉嫌違反相關法規？

　　四川聚仁德律師事務所合伙人于全律師表示，該條件是事先公示、明確了的：儲戶存相應金額的資金，以及子女實習期間不轉移資金，銀行給儲戶子女提供名企實習的機會，這個屬于附條件的儲蓄合同條款。如果在子女實習期間儲戶會轉移資金，則完全有權拒絕該條款而不參加該活動，銀行也無權強制儲戶參加。故該條件沒有違反“存款自愿、取款自由”的規定。

　　北京市京師律師事務所合伙人熊超律師則表示，該條件限制了儲戶的取款自由，違反了商業銀行法的相關規定。其中利用子女實習期間不得取款的條件，實際是變相凍結儲戶的銀行資金，商業銀行用設定門檻條件的方式凍結儲戶資金，是違反了相應的法律法規。

　　來源：紅星新聞