我市將進一步打造

　　多元調解“桂林模式”

　　探索“互聯網+庭審” 打造“數字化仲裁庭”

　　本報訊(記者張婷婷)2月28日，記者從全市人力資源社會保障工作會議上了解到，我市將聚焦勞動維權安民行動，進一步打造多元調解“桂林模式”，突出建設行業性和新就業形態調解組織，探索“互聯網+庭審”，打造“數字化仲裁庭”，讓勞動糾紛“隔空”化解。

　　2024年，我市站穩人民立場，規范用工行為，勞動關系形勢總體和諧。用好協調勞動關系“三方機制”，建立集體協商制度企業達4204家;加強勞動爭議多元調解，成立全區首家新就業形態勞動爭議行業性多元調解組織——桂林市快遞行業勞動爭議調解中心;深入開展“根治欠薪·桂在行動”，在全區率先開展保障農民工工資支付保證保險試點工作;全市共處理勞動爭議案件9763件，成功調解勞動糾紛8304件，調解率85.06%。

　　今年是“十四五”規劃收官之年，是“十五五”規劃布局之年，也是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的關鍵之年。我市將聚焦就業創業富民、社會保障惠民、人才人事利民、勞動維權安民、人社幫扶為民、窗口服務便民“六大行動”貫徹落實，創新方式方法，優化調解手段，通過“人工智能+”賦能構建和諧勞動關系，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。