本報訊(記者劉健 通訊員張華)今年以來，興安縣溶江鎮黨委緊緊圍繞中央、區、市、縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，嚴格落實駐村工作隊管理工作要求，健全完善常態化駐村工作機制，切實發揮駐村第一書記和工作隊主力軍作用，全面助推鄉村振興。

　　管理“智引擎”，壓實駐村責任。該鎮黨委高度重視對駐村工作隊的管理，健全齊抓共管機制和監督檢查機制，從嚴落實組織部門備案管理、鎮黨委日常管理責任，建立考核機制，不定期到幫扶村圍繞干部脫產駐村、履職盡責、工作成效和群眾認可度等進行督導檢查，堅決杜絕“一派了之”“兩頭不在崗”“出工不出力”等現象。

　　培育“能量包”，提升駐村實效。該鎮黨委對照“五大”振興、“八項”任務，采取“以會代訓+交流研討+業務指導”的方式，扎實開展各類業務培訓和駐村干部“業務大講堂”，切實提升駐村第一書記和工作隊政治素質和業務能力。

　　保障“活力源”，激發駐村動能，溶江鎮結合重點工作安排，與駐村干部開展談心，了解駐村干部思想動態、生活困難等，協調解決后顧之憂。同時，加強與駐村工作隊員派出單位的溝通匯報，健全關心關愛機制，按時足額保障工作經費、交通補貼等，積極協調解決生活中存在的困難，確保駐村干部用心開展工作，用情為民服務。